Всем привет! Сегодня хочется подвести предварительные итоги, потому что у нас есть уже весомая часть разработки.

Нашу миссию отражает слоган, который мы добавили на стартовую страницу: "Вдохните жизнь в ваше объединение. Чтобы люди были не зрителями, и даже не участниками, а двигателями". Попробую рассказать технически что же мы понимаем под этими словами.

Мы завершили создание второй ключевой цепочки действий в объединения. На всякий случай, напомню обе.

Первая направлена на создание объединения, сбор и информирование аудитории. За несколько минут вы можете:

• зарегистрироваться, подтвердив только электронную почту,
• создать профиль,
• присоединиться к объедиеннию или создать свое, 
• создать страницу объединения, приглашать в объединене участников, управлять списками участников,
• информировать аудиторию- отправлять уведомления.

Вторая направлена на ключевое действие- создание и выполнение задач и контента и вовлечение участников:

• вовлечение участников в общение через присоединение к групповым анонимным чатам,
• вовлечение участников в работу через выбор "что готов делать?" при вступлении в объединение,
• вовлечение участников в планирование через блок "Предложения", где мы учим любую критику формулировать в форме предложения по улучшению работы,
• вовлечение участников в выполнение задач через создание открытых задач, в которые участник может добавить себя с лицевой в качестве исполнителя,
• создание и управление задачами в канбан доске,
• создание и публикация новостей, при этом страница "Все новости" индексируется поисковыми ботами и видна всему интернету (конечно, если вы это укажете в настройках объединения).

Если в двух словах- это показатель, есть ли жизнь в объединении. Все говорят, что объединения сдуавются, поэтому участники внимательно смотрят на реальные дела. Живое объединение слышит и вовлекает в работу аудиторию, ставит и выполняет задачи, рассказывает о своих успехах в новостях.

В разработке сейчас диалоговые чаты для безопасного общения внутри сервиса, система пуш-уведомлений, финансовый блок. Планируем их закончить до февраля.

Подходит к завершению курс лидерского обучения. Наши эксперты провели лекции по следующим темам:

• Проектный менеджмент
• Постановка задач по СМАРТ
• Делегирование
• Формирование команды
• Управление online
• Управление конфликтами
• Стресс-менеджмент
• Тайм-менеджмент для руководителя
• Гранты
• Донаты
• Юридическая правомерность деятельности и инструменты влияния (законодательство по некоммерческим организациям).

В следующем новостном выпуске я расскажу про нашу работу над финансовым блоком, а пока подписывайтель на наши соцсети и присоединяйтесь к платформе.

Instagram

Youtube

Telegram

Facebook

Одноклассники

Подкасты

Кстати, не пропускайте на YouTube выпуски "Результатов добра". Нам всем нужны позитивные новости. А лучше, если следующим гостем будете вы. Удачи вашему объединению и новых побед в новом году!