version: 0.1.141

Freeunion.online

Что помогает объединять людей - факты из научных исследований и книг

МолодечненскаяКошка
Молодечненская Кошка06 апреля 2022 в 22:43




1.Только общие ценности и доверие. Сообщество может объединять людей на основании общности интересов или ценностей. Между таким объединениями есть ключевые различия. Если люди объединяются вокруг общих интересов (например, кулинарные курсы или вязание), но не разделяют общие ценности, то не будет той прочной основы, чтобы действовать сообща и достигать общих целей. Именно общие ценности позволяют группе действовать как сплоченное сообщество.


Выдержка из презентации Карен Олсен, эксперта в сфере community organizing, куратора курса «Как организовать сообщество», который основан на опыте 20 российских крупных компаний, успешно объединивших вокруг себя людей.


2. Организатору сообщества в первую очередь нужно понять, что мотивирует его действовать. Расскажите свою исторю, которая объясняет, почему вы хотите действовать и обращайтесь к базовым глубинным ценностям слушателей. Это привлекает людей, которые эмоционально откликаются на вашу историю, разделяют общие ценности. С этого начинается процесс построения любого сообщества. Задача организатора при этом - помочь другим осознать их ценности через эмоции, которые вызовет его история. В свою очередь, эти ценности трансформируются в мотивацию, которая объединяет людей.


Выдержка из презентации Карен Олсен, эксперта в сфере community organizing, куратора курса «Как организовать сообщество».


3. Сильное сообщество людей основывается на создании взаимных отношений и обязательств для совместной работы. Объединяют прочные отношения, основанные не только на приверженности идее, ценностям и целям сообщества, но и на личных обязательствах, которые члены сообщества принимают друг перед другом.


Выдержка из презентации Карен Олсен, эксперта в сфере community organizing, куратора курса «Как организовать сообщество».


4. Общая проблема (боль) - это фактор, который помогает объединять разных людей вместе, даже если их сотрудничество может показаться нелогичным.

Процесс сотрудничества сложнее и медленнее, чем самостоятельное принятие решений. Чтобы быть готовым отказаться от определенной степени независимости и контроля, некоторые люди должны быть убеждены, что проблема представляет серьезную угрозу и требует объединения усилий.



"Немногие люди готовы поставить себя в позицию сотрудничества, если у них есть альтернатива" - из книги Майка Ливитта и Рича МакКеоуна “Поиск союзников, создание альянсов”. Авторы имеют многолетний опыт по части работы с разными объединениями людей. Майк Ливитт трижды избирался губернатором штата Юта, а также работал в кабинете президента Джорджа Буша-младшего в качестве министра здравоохранения и социальных служб. Его соавтор Рич МакКеоун работал начальником штаба во время пребывания Майка Ливитта на посту губернатора штата Юта, министра здравоохранения и социальных служб. До работы в правительстве он был педагогом, юристом и медиатором. 



5. Люди имеют большую мотивацию объединяться, когда следуют за статным лидером. При этом он должен быть не только харизматичным и авторитетным, но и преданным своим убеждениям, целям. Это люди, обладающие потенциалом, уверенностью и упорством, чтобы продвигать сообщество вперед, даже когда оно сталкивается с неизбежными трудностями.


"Невозможность отказаться от предложения - один из признаков того, что вы имеете дело с авторитетным организатором". - из книги Майка Ливитта и Рича МакКеоуна “Поиск союзников, создание альянсов”.


Больше читать тут